Γονική άδεια: Τι ισχύει όταν μεσολαβούν αργίες και Σαββατοκύριακα
Νέες διευκρινίσεις για την εφαρμογή της γονικής άδειας εξέδωσε η Διευθύντρια του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, σε συνέχεια προηγούμενων εγκυκλίων. Όπως επισημαίνεται, η γονική άδεια αποτελεί άδεια απουσίας χωρίς απολαβές και δεν διακόπτεται από Σαββατοκύριακα ή αργίες όταν ο υπάλληλος δεν επιστρέφει στην εργασία του την αμέσως επόμενη εργάσιμη ημέρα.
Σύμφωνα με τα παραδείγματα που παρατίθενται στην εγκύκλιο για υπαλλήλους με πενθήμερη εργασία, εάν ένας εργαζόμενος λάβει γονική άδεια για τέσσερις συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες, από Πέμπτη μέχρι και την Τρίτη της επόμενης εβδομάδας, η περίοδος απουσίας θεωρείται συνεχής και περιλαμβάνει το μεσολαβούν Σαββατοκύριακο. Ωστόσο, ως γονική άδεια χρεώνονται μόνο οι τέσσερις εργάσιμες ημέρες.
Αντίστοιχα, όταν η γονική άδεια καλύπτει δύο συνεχόμενες εργάσιμες εβδομάδες, από Δευτέρα έως Παρασκευή της επόμενης εβδομάδας, η απουσία χωρίς απολαβές υπολογίζεται ως ενιαία περίοδος που περιλαμβάνει και το ενδιάμεσο Σαββατοκύριακο, ενώ η χρέωση της άδειας αφορά τις δέκα εργάσιμες ημέρες.
Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι το επίδομα γονικής άδειας που καταβάλλεται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων καλύπτει και τα Σάββατα, καθώς και τις αργίες που δεν συμπίπτουν με Κυριακή.
