Home ΛΑΡΝΑΚΑ Επιχορηγημένα σχέδια κατάρτισης για μακροχρόνια άνεργους και απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με μισθούς μέχρι και 1400 ευρώ (Όλες οι λεπτομέρειες)
Επιχορηγημένα σχέδια κατάρτισης για μακροχρόνια άνεργους και απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με μισθούς μέχρι και 1400 ευρώ (Όλες οι λεπτομέρειες)

Επιχορηγημένα σχέδια κατάρτισης για μακροχρόνια άνεργους και απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με μισθούς μέχρι και 1400 ευρώ (Όλες οι λεπτομέρειες)




Σχέδια Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων και για Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Τα Σχέδια αυτά προσφέρουν την δυνατότητα στις επιχειρήσεις να προσλάβουν άνεργα άτομα και άπειρους πτυχιούχους με επιχορήγηση.
Δείτε τις προϋποθέσεις και για τα δύο σχέδια, ποιοι είναι δικαιούχοι, η απαιτούμενη μισθοδοσία και ο απώτερος σκοπός της πρόσληψης και ανάπτυξης προσωπικού.

Σχέδιο Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς

Σκοπός του Σχεδίου είναι η παροχή ευκαιριών σε μακροχρόνια ανέργους να ενταχθούν/ επανενταχθούν στην απασχόληση με παράλληλη απόκτηση των απαιτούμενων γνώσεων και δεξιοτήτων σε σχέση με τις ανάγκες συγκεκριμένης θέσης εργασίας.  Το Σχέδιο παρέχει κίνητρα σε επιχειρήσεις για να εργοδοτήσουν και καταρτίσουν ενδοεπιχειρησιακά, με τη διαμόρφωση εξατομικευμένου προγράμματος κατάρτισης διάρκειας τεσσάρων μηνών, μακροχρόνια ανέργους κάτω των 60 ετών, εγγεγραμμένους στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ) για πάνω από έξι συνεχόμενους μήνες.

Η ένταξη ανέργων στο Σχέδιο προϋποθέτει τα πιο κάτω:


-Να είναι μακροχρόνια άνεργοι στα Γραφεία της ∆ηµόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (πέραν των 6 μηνών).

-Στην περίπτωση που ο εργοδότης έχει ήδη εργοδοτήσει τον άνεργο και μετά υπέβαλε αίτηση, είναι το αργότερο μέσα σε δύο (2) μήνες από την ημερομηνία εργοδότησης του ανέργου.

-Στην περίπτωση που ο άνεργος είναι πτυχιούχος πρέπει να είναι ηλικίας από 30 εώς 60 ετών.

-Στην περίπτωση που ο άνεργος δεν είναι πτυχιούχος, το όριο ηλικίας είναι μέχρι τα 60.

-Σε περίπτωση που ο μακροχρόνια άνεργος διαθέτει εργασιακή πείρα τα τελευταία οκτώ (8) χρόνια σχετική με τα καθήκοντα και το επίπεδο της θέσης για την οποία προορίζεται στην επιχείρηση/οργανισμό, αυτή δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη των οκτώ (8) μηνών.

-Ο εργοδότης να μην έχει προβεί σε μείωση του αριθμού εργοδοτουμένων του στη θέση που εργοδότησε ή προτίθεται να εργοδοτήσει τον μακροχρόνια άνεργο, στην ίδια επαρχία, μέσα στους οκτώ (8) τελευταίους μήνες από την παραλαβή της αίτησης για συμμετοχή στο Σχέδιο. Επίσης να μην προτίθεται να προβεί σε μείωση των εργοδοτουμένων του στην ίδια θέση και επαρχία, μετά την υποβολή της αίτησής του για συμμετοχή στο Σχέδιο και μέχρι την συμπλήρωση δύο (2) μηνών από τη λήξη του προγράμματος κατάρτισης (εξαιρούνται οι περιπτώσεις μείωσης λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αφυπηρέτησης και απόλυσης λόγω σοβαρού παραπτώματος).

-Ο εργοδότης υποχρεούται να συνεχίσει να εργοδοτεί τον υπάλληλο 2 μήνες μετά την λήξη του προγράμματος με τους ίδιους όρους (χωρίς επιχορήγηση).

-Το σχέδιο χρηματοδοτείται κάτω από τον μηχανισμό DE MINIMIS

-Μέγιστο χορήγημα €1250/μήνα

-Κατώτατος μισθός που προνοεί το Σχέδιο είναι €940 ακάθαρτα.

 

Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Απόφοιτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Σκοπός του Σχεδίου είναι η βελτίωση της οργάνωσης και διεύθυνσης των επιχειρήσεων και οργανισμών μέσα από τη στελέχωση και κατάρτιση νέων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και παράλληλα η ομαλή ένταξη των νέων αποφοίτων σε κατάλληλες θέσεις εργασίας.  Το Σχέδιο παρέχει κίνητρα σε επιχειρήσεις για να προσφέρουν θέσεις εργασίας, πρακτική κατάρτιση και εργασιακή πείρα διάρκειας έξι μηνών σε αποφοίτους ηλικίας κάτω των 30 ετών.

Η ένταξη αποφοίτων στο Σχέδιο προϋποθέτει τα πιο κάτω:

-Να είναι ηλικίας κάτω των 30

-Να κατέχει πρόγραμμα σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης διάρκειας τουλάχιστον τριών (3) ετών και είναι κάτοχοι, κατ’ ελάχιστον, διπλώματος ανώτερης εκπαίδευσης.

-Στην περίπτωση που ο εργοδότης έχει ήδη εργοδοτήσει τον απόφοιτο και μετά υπέβαλε αίτηση, είναι το αργότερο μέσα σε δύο (2) μήνες από την ημερομηνία εργοδότησης του απόφοιτου.

-Σε περίπτωση που ο απόφοιτος διαθέτει εργασιακή πείρα σχετική με τη θέση για την οποία προορίζεται στην επιχείρηση/οργανισμό, αυτή δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη των οκτώ (8) μηνών.

-Ο εργοδότης να μην απέλυσε τους τελευταίους 8 μήνες άτομο που κατείχε την ίδια θέση για την οποία προορίζεται ο νέος απόφοιτος, όπως επίσης κατά τη διάρκεια του προγράμματος να μην απολύσει άτομο που έχει την ίδια θέση με τον νέο απόφοιτο.

-Ο εργοδότης υποχρεούται να συνεχίσει να εργοδοτεί τον υπάλληλο 2 μήνες μετά την λήξη του προγράμματος με τους ίδιους όρους (χωρίς επιχορήγηση).

-Η επιχείρηση/οργανισμός να διαθέτει κατάλληλο καθοδηγητή ο οποίος θα μπορεί να αναλάβει την καθοδήγηση και επίβλεψη της κατάρτισης του απόφοιτου και ο ίδιος καθοδηγητής να μην καθοδηγεί την ίδια περίοδο πέραν του επιτρεπόμενου μέγιστου αριθμού των δύο (2) αποφοίτων που συμμετέχουν στο Σχέδιο ή/και συμμετέχοντα σε άλλο Σχέδιο της ΑνΑΔ που απαιτεί τη διάθεση χρόνου για κατάρτιση ατόμου στον χώρο εργασίας.

-Μέγιστο χορήγημα €1400/μήνα.

-Κατώτατος μισθός που προνοεί το Σχέδιο είναι €1100 ακάθαρτα.

Το συγκεκριμένο Σχέδιο είναι ανοικτό συνεχώς.

Για περισσότερες πληροφορίες, απορίες και ότι άλλο θέλετε να πληροφορηθείτε, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας: 

☎️Βρείτε μας: 24400664

📧[email protected]

💻www.zebranico.com.cy

📌Λεωφ. Φανερωμένης 120, IMPERIAL TOWER, 1ος Όροφος, Διαμ. 101- 6031 Λάρνακα



Send this to a friend