Θέση εργασίας εκτελεστικού γραμματέα με μισθό €4,021 μηνιαίως

Θέση εργασίας εκτελεστικού γραμματέα με μισθό €4,021 μηνιαίως

Στην Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου.

Η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου (AAEK) δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση της θέσης Εκτελεστικού Γραμματέα με σύμβαση πενταετούς διάρκειας ή μικρότερης, ώστε να μην υπερβαίνει για την ΑΑΕΚ όριο ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.

Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα
Α13: €39.013, 40.553, 42.093, 43.633, 45.173, 46.713, 48.253.

Στον πιο πάνω μισθό προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις εγκρίνονται με νομοθεσία και τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

Καθήκοντα και Ευθύνες:
(α) Είναι υπεύθυνος για την άρτια και αποτελεσματική οργάνωση, τη διεύθυνση, το συντονισμό, την εποπτεία και την εύρυθμη λειτουργία της Αρχής.
(β) Βοηθά και συμβουλεύει τον Πρόεδρο και το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής πάνω σε θέματα πολιτικής που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά του και ενημερώνει για σημαντικές αποφάσεις ή γεγονότα που δυνατό να έχουν επιπτώσεις στην πολιτική ή στα προγράμματα της Αρχής.
(γ) Εφαρμόζει τη νομοθεσία, τους κανονισμούς και τις εγκυκλίους που αφορούν τη λειτουργία της Αρχής.
(δ) Συντονίζει τις δραστηριότητες της Αρχής με άλλες υπηρεσίες, οργανώσεις, φορείς και παράγοντες για υλοποίηση των στόχων της.
(ε) Είναι υπεύθυνος για την ετοιμασία του προϋπολογισμού και των ετήσιων εκθέσεων της Αρχής.
(στ) Μεριμνά για τη συλλογή των στοιχείων που είναι απαραίτητα για τη λήψη αποφάσεων πάνω σε θέματα πολιτικής ή σχεδίων που προτείνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής. Σταθμίζει και καθορίζει διαζευκτικές λύσεις ή μέτρα και συμβάλλει στη διαμόρφωση νέας ή στην τροποποίηση της υφιστάμενης πολιτικής και στον καθορισμό των καλύτερων μέσων για την εφαρμογή τους.
(ζ) Μεριμνά για την οργάνωση διαφόρων συνεδρίων/σεμιναρίων/ εκδηλώσεων που αποφασίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής.
(η) Ετοιμάζει την ημερήσια διάταξη των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής, σε συνεργασία με τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής.
(θ) Τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής και των Επιστημονικών ή ad hoc Επιτροπών του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής και μεριμνά για τη διεκπεραίωση των λαμβανόμενων αποφάσεων.
(ι) Μεριμνά για τη διασφάλιση του επιστημονικού κύρους της Αρχής.
(ια) Συμμετέχει σε συνέδρια/σεμινάρια/εκδηλώσεις που οργανώνονται στην Κύπρο ή στο εξωτερικό εκπροσωπώντας την Αρχή.
(ιβ) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν από το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής.

Σημείωση:
Τα καθήκοντα της θέσης απαιτούν όπως ο κάτοχος της ταξιδεύει εκτός γραφείου στην Κύπρο και στο εξωτερικό.

Απαιτούμενα Προσόντα:
(1) Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν σ’ ένα τουλάχιστον από τα πιο κάτω θέματα ή συνδυασμό των θεμάτων αυτών:

Δημόσια Διοίκηση, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Προσωπικού, Διοίκηση Δημόσιας Υγείας, Αγωγή και Προαγωγή Υγείας, Κοινωνιολογία, Ψυχολογία, Κοινωνική Πολιτική, Κοινωνική Διοίκηση, Κοινωνική Εργασία/Ευημερία/Πρόνοια, Κοινωνικές Επιστήμες, Τοξικοεξάρτηση, Στατιστική, Ιατρική, Ψυχιατρική. (Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).
(2) Οκταετής τουλάχιστον διοικητική πείρα σε υπεύθυνη θέση σχετική με τα καθήκοντα της θέσης.
(3) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας και της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.
(4) Ακεραιότητα χαρακτήρα, διευθυντική, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
(5) Μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλος που αποκτήθηκε μετά από σπουδές ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους σ’ ένα από τα θέματα που αναφέρονται στην παράγραφο (1) πιο πάνω ή/και διετής τουλάχιστον πείρα πέραν της απαιτούμενης στην παράγραφο (2) πιο πάνω, σε θέματα εξαρτήσεων, αποτελεί πλεονέκτημα.

Σημ.: Η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τους αιτητές/τριες να προσκομίσουν πιστοποιητικό ισοτιμίας ή /και αντιστοιχίας των τίτλων σπουδών τους από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥΣΑΤΣ) ή το Πανεπιστήμιο Κύπρου και επίσης το Διοικητικό Συμβούλιο δύναται να αποταθεί το ίδιο για σκοπούς επίλυσης τυχόν αμφιβολιών.

Όροι Εργασίας
1. Διάρκεια της Σύμβασης
Πενταετής διάρκεια ή μικρότερη, ώστε να μην υπερβαίνει τον καθορισμένο για την Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου όριο ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.

2. Καθήκοντα και υποχρεώσεις
Ο Εκτελεστικός Γραμματέας θα έχει τα καθήκοντα που περιλαμβάνονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας. Πρόσθετα, ο Εκτελεστικός Γραμματέας θα έχει τις υποχρεώσεις που προβλέπονται στους παρόντες Όρους Εργασίας, καθώς και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη Νομοθεσία, τους Κανονισμούς και τις Αποφάσεις της Αρχής Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου, όπως εκάστοτε τροποποιηθούν.

3. Αμοιβή
Ο Εκτελεστικός Γραμματέας θα αμείβεται με βάση την εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα Α13: €39.013, 40.553, 42.093, 43.633, 45.173, 46.713, 48.253 και θα λαμβάνει ετήσιες προσαυξήσεις με βάση την κλίμακα αυτή και σύμφωνα με τους περί Αντιναρκωτικού Συμβουλίου Κύπρου Κανονισμούς του 2016. Στο μισθό του θα προστίθενται το εκάστοτε παραχωρούμενο προσωπικό τιμαριθμικό επίδομα και οι γενικές αυξήσεις
μισθών που παραχωρούνται και στο υπόλοιπο προσωπικό. Στον Εκτελεστικό Γραμματέα θα καταβάλλεται, επιπλέον, 13ος μισθός.

4. Ωφελήματα μετά τη λήξη του συμβολαίου
Ο Εκτελεστικός Γραμματέας και η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου θα καταβάλλουν ποσοστά συνεισφοράς στο Ταμείο Προνοίας της Αρχής Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου σύμφωνα με τα ποσοστά που ισχύουν στην εκάστοτε συλλογική σύμβαση .

5. Εισφορές σε διάφορα ταμεία εργοδότη και εργοδοτουμένων

5.1 Θα εφαρμόζονται τα εκάστοτε ισχύοντα για το υπόλοιπο προσωπικό της Αρχής Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου με βάση τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τους σχετικούς κανονισμούς εξαιρουμένων των ισχυόντων που αφορούν μόνο στους μόνιμους υπαλλήλους.
5.2 Πρόσθετα, η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου θα εντάξει τον Εκτελεστικό Γραμματέα στα υφιστάμενα σχέδια Iατροφαρμακευτικής Περίθαλψης και Ασφάλειας Ευθύνης Εργοδότη.
5.3 Ο Εκτελεστικός Γραμματέας θα καταβάλλει ποσοστό συνεισφοράς στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σύμφωνα με το εκάστοτε προβλεπόμενο από τη σχετική Νομοθεσία ποσοστό επί των Ασφαλιστέων αποδοχών του για την απασχόληση μισθωτού που δεν καλύπτεται από επαγγελματικό σχέδιο συντάξεων.
5.4 Ο Εκτελεστικός Γραμματέας θα καταβάλλει ποσοστό συνεισφοράς 1,5% επί των Ασφαλιστέων αποδοχών του για σκοπούς ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.
5.5 Η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου θα καταβάλλει στον Εκτελεστικό Γραμματέα οποιαδήποτε άλλα ωφελήματα προβλέπονται στη Συλλογική Σύμβαση όπως αυτά θα καταβάλλονται στους υπόλοιπους υπαλλήλους.
5.6 Η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου, ως εργοδότης, θα καταβάλλει στα Ταμεία, Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Τερματισμού Απασχόλησης, Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Συνοχής, τις οριζόμενες εισφορές που προνοούνται για εργοδότες από την εκάστοτε σε ισχύ Νομοθεσία.

6. Άδεια Ανάπαυσης και άδεια ασθενείας
Ο Εκτελεστικός Γραμματέας έχει δικαίωμα για άδεια ανάπαυσης 20 εργάσιμων ημερών το χρόνο για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας. Άδεια ασθενείας με πλήρεις απολαβές δύναται να παραχωρείται, δυνάμει των σχετικών αποφάσεων της Αρχής Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου ή/και σύμφωνα με τους περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Χορήγηση Αδειών) Κανονισμούς του 1995, όπως αυτοί έχουν τροποποιηθεί.

Άδεια απουσίας, άδεια ασθενείας και άδεια μητρότητας, θα χορηγούνται κάτω από τις ίδιες προϋποθέσεις και όρους, όπως και στους υπαλλήλους στη Δημόσια Υπηρεσία της Δημοκρατίας.

Ο Εκτελεστικός Γραμματέας πριν τη λήξη του συμβολαίου του οφείλει να εξαντλήσει την τυχόν άδεια ανάπαυσης που έχει σε πίστη του και δεν μπορεί να καταβάλλεται σε αυτόν αντίτιμο για οποιοδήποτε υπόλοιπο άδειας.

7. Πειθαρχική Ευθύνη
Θα εφαρμόζονται οι αντίστοιχες πρόνοιες του περί Προλήψεως της Χρήσης και Διάδοσης Ναρκωτικών και Άλλων Εξαρτησιογόνων Ουσιών Νόμου του 2000, έτσι όπως έχει τροποποιηθεί, των εν δυνάμει αυτού εκδοθέντων Κανονισμών και των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου.

8. Προϋποθέσεις τερματισμού της Σύμβασης
Η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου θα δικαιούται να τερματίσει τη Σύμβαση εργασίας στις ακόλουθες περιπτώσεις:

(α) Θα δικαιούται να προβεί σε άμεσο τερματισμό της Σύμβασης αν ο Εκτελεστικός Γραμματέας:
(i) Κατά τους κρατούντες στη Δημοκρατία νόμους κηρύχθηκε σε πτώχευση.
(ii) Καταδικάστηκε για ποινικό αδίκημα ατιμωτικό ή που ενέχει ηθική αισχρότητα ή που σχετίζεται με εξαρτησιογόνες ουσίες ή συμπεριφορές.
(iii) Παρουσίασε ανάρμοστη συμπεριφορά ή συστηματική απουσία ή προέβη σε οποιαδήποτε άλλη σοβαρή ή επαναλαμβανόμενη παράβαση ή παραγνώριση κανονισμών ή/και αποφάσεων της Αρχής Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου ή άλλων κανόνων της εργασίας ή επέδειξε διαγωγή, η οποία καθιστά σαφές ότι η σχέση εργοδότη και εργοδοτουμένου δεν δύνανται ευλόγως να αναμένεται όπως συνεχισθεί.
(iv) Παραβίασε τους όρους της σύμβασης εργασίας.
(β) Περαιτέρω και χωρίς περιορισμό των ανωτέρω, η Αρχή Αντιμετώπισης Εξαρτήσεων Κύπρου δύναται να τερματίσει την παρούσα Σύμβαση για οποιοδήποτε από τους λόγους που αναφέρονται στο άρθρο 5 του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου του 1967, ως ήθελε τροποποιηθεί από καιρού εις καιρόν.