Περισσότερες λεπτομέρειες σε σχέση με τον τρόπο εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων και τις σχετικές άδειες που δικαιούνται περιλήφθηκαν σε νέο διάταγμα που εξέδωσε το υπουργείου Υγείας.
Στο διάταγμα αναφέρεται πως όλοι οι εργαζόμενοι στον κρατικό και ευρύτερο κρατικό τομέα προσέρχονται για εργασία στους χώρους εργασίας τους υπό συγκεκριμένες ρυθμίσεις.
Ενδεικτικά, οι εργαζόμενοι, οι οποίοι εμπίπτουν στην κατηγορία Β του καταλόγου των ευπαθών ομάδων, όπως έχουν καθοριστεί από το Υπουργείο Υγείας σε κατάλογο που έχει δημοσιευθεί, ημερομηνίας 29 Απριλίου δεν θα επιστρέψουν στους χώρους εργασίας τους, αλλά έχουν υποχρέωση για την κατ’ οίκον εκτέλεση καθηκόντων που τους ανατίθενται, εργαζόμενοι εξ’ αποστάσεως. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι εμπίπτουν στην κατηγορία B και που δεν δύναται λόγω της φύσεως της εργασίας ή/και δεν επιθυμούν να εκτελούν καθήκοντα εξ’ αποστάσεως, οφείλουν να αιτηθούν τη λήψη ειδικής άδειας ασθενείας, η οποία λογίζεται ως άδεια ασθενείας, σύμφωνα με την εφαρμοστέα σε κάθε περίπτωση νομοθεσία.
Όσον αφορά εργαζόμενους οι οποίοι έχουν την ευθύνη φροντίδας παιδιών ηλικίας μέχρι 15 ετών ή και παιδιών με αναπηρία ανεξαρτήτως ηλικίας, μπορούν να υποβάλλουν αίτημα προς τον προϊστάμενο της Υπηρεσίας τους για την κατ’ οίκον εκτέλεση καθηκόντων, εργαζόμενοι εξ’ αποστάσεως, μέχρι την επαναλειτουργία των δημόσιων, ιδιωτικών και ειδικών σχολείων ή μέχρι τη λήξη του παρόντος σχολικού έτους. Όσοι από αυτούς δεν μπορούν να εκτελούν καθήκοντα εργασίας εξ’ αποστάσεως ή δεν μπορούν να εργαστούν με τηλεργασία ή/και δεν επιθυμούν, οφείλουν να αιτηθούν τη λήψη άδειας ανάπαυσης ή Ειδικής Άδειας Απουσίας, σύμφωνα με την εφαρμοστέα σε κάθε περίπτωση νομοθεσία. Σε τέτοιες περιπτώσεις, θεωρείται ότι η περίοδος της άδειας υπολογίζεται ως συντάξιμη υπηρεσία για σκοπούς συνταξιοδοτικών ωφελημάτων/παραχώρησης φιλοδωρήματος αποχώρησης/ Ταμείων Προνοίας και λογίζεται ως υπηρεσία για σκοπούς παραχώρησης προσαύξησης, δέκατου τρίτου μισθού και προαγωγής.
Στις περιπτώσεις λήψης Ειδικής Άδειας ο δικαιούχος θα λαμβάνει επίδομα 60% του μισθού του για τα πρώτα €1.000 και 40% για τα υπόλοιπα €1.000 και δεν υπάρχει όριο μισθού για να αιτηθεί εργαζόμενος την υπό αναφορά άδεια. Για τους μονογονιούς τα ποσοστά αυξάνονται σε 70% και 50%, αντίστοιχα και δεν υπάρχει όριο μισθού. Σημειώνεται πως η σχετική άδεια παραχωρείται μόνο εάν ο γονέας δεν μπορεί να εργαστεί με τηλεργασία ή εξ’ αποστάσεως ή με ευέλικτο ωράριο ή δεν επιθυμεί να εργαστεί.
Πηγή: Philenews/Insider
