Ανοίγουν οι πόρτες για πρόσληψη στο δημόσιο – Πράσινο φως Επ.Οικονομικών
Η Επιτροπή Οικονομικών ενέκρινε αίτημα του Υπουργείου Οικονομικών, σχετικά με 578 θέσεις οι πλείστες εκ των οποίων είναι θέσεις πρώτου διορισμού.
Τα μέλη της κοινοβουλευτικής επιτροπής οικονομικών έδωσαν χθες κατά την συνεδρία της Επιτροπής την έγκρισή για το άνοιγμα εκατοντάδων θέσεων στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα εγκρίνοντας σχετικό αίτημα του Υπουργείου Οικονομικών. Παράλληλα φαίνεται ότι δίνεται ένα τέλος στις διαδικασίες αγοράς υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα που ήταν σύνηθες φαινόμενο τα τελευταία χρόνια όπως επίσης και ο περιορισμός της μη μόνιμης απασχόλησης στον δημόσιο τομέα.
Η Επιτροπή Οικονομικών ενέκρινε αίτημα του Υπουργείου Οικονομικών, σχετικά με 578 θέσεις οι πλείστες εκ των οποίων είναι θέσεις πρώτου διορισμού.
Σημειώνεται ότι έχουν συνολικά αποπαγοποιηθεί 448 θέσεις πρώτου διορισμού από τις οποίες οι 350 θέσεις αφορούν το Δημόσιο, 81 θέσεις αφορούν οργανισμούς δημοσίου δικαίου και 17 θέσεις που αντιστοιχούν στις αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης.
Επίσης έχει δοθεί το πράσινο φως στην αποπαγοποίηση 46 θέσεων ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού και 34 θέσεων εργατικού προσωπικού σε αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου.
Η επιτροπή ενέκρινε επίσης την αποπαγοποίηση 50 θέσεων προαγωγής και πρώτου διορισμού και προαγωγής στο υπουργείο οικονομικών, στη γενική διεύθυνση ευρωπαϊκών προγραμμάτων συντονισμού και ανάπτυξης και στο γενικό λογιστήριο.
Η Επιτροπή Οικονομικών δεν ενέκρινε από το σύνολο των αιτήσεων μόνο τέσσερις θέσεις. Συγκεκριμένα απέρριψε την αποπαγοποίηση της θέσης του γενικού διευθυντή της Αρχής Λιμένων, μιας θέσης συντάκτη και μιας θέσης λειτουργού μηχανογράφησης στο ΚΥΠΕ και μιας θέσης προαγωγής στον Οργανισμό Χρηματοδοτήσεως Στέγης.
Δίνεται τέλος στις προσλήψεις προσωρινού προσωπικού
Σε επιστολή του υπουργείου οικονομικών που τέθηκε ενώπιον της επιτροπής, παρέχονται εξηγήσεις αναφορικά με τον τρόπο στελέχωσης του δημόσιου τομέα.
Το υπουργείο επισημαίνει ότι στο πλαίσιο συνεχούς αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας των μέτρων που αξιοποιήθηκαν από το 2012 για τη συγκράτηση της απασχόλησης προσωπικού στο δημόσιο, κατέληξε στο ότι στο εξής, ενδείκνυται η κάλυψη των μόνιμων αναγκών σε προσωπικό να γίνεται μέσω της πλήρωσης μόνιμων θέσεων και όχι μέσω της πρόσληψης μη μόνιμου προσωπικού.
Συμπληρώνοντας, το Υπουργείο Οικονομικών αναφέρει στην επιστολή ότι θα καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια για σταδιακή μείωση των εγκρίσεων για απασχόληση μη μόνιμου προσωπικού, σε συνάρτηση με την πλήρωση κενών μόνιμων θέσεων και τον τερματισμό της απασχόλησης τους με τη λήξη των συμβολαίων τους.
Επίσης όπως αναφέρει ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Οικονομικών, Γιώργος Παντελή, η αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα δεν θεωρείται ως ένας από τους τρόπους κάλυψης των αναγκών του δημόσιου τομέα αλλά χρησιμοποιείται όταν διαπιστωθεί ότι δεν είναι δυνατόν να εκτελεστούν συγκεκριμένες εργασίες από το προσωπικό του δημόσιου τομέα την δεδομένη στιγμή.
Απαραίτητη προϋπόθεση για τα συμβάσεις με τον ιδιωτικό τομέα είναι η μη δημιουργία υπαλληλικής σχέσης μεταξύ αναθετούσας αρχής και συμβαλλόμενου ιδιώτη, κάτι για το οποίο σε αντίθετη περίπτωση καθίσταται προσωπικά υπεύθυνη η οικεία αρμόδια αρχή.
