Τα σχέδια πλήρους και μερικής αναστολής εργασιών
Τις αποφάσεις για τα Ειδικά Σχέδια Πλήρους και Μερικής Αναστολής των Εργασιών των Επιχειρήσεων, το Ειδικό Σχέδιο των Αυτοτελώς Εργαζομένων και την Παράταση της Προθεσμίας Καταβολής Εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Οι αποφάσεις δημοσιεύτηκαν το Σάββατο στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυπριακής Δημοκρατίας και είναι επίσης αναρτημένες στην ιστοσελίδα του υπουργείου www.coronavirus.mlsi.gov.cy
Τα κυριότερα σημεία αφορούν: Τους όρους και τις προϋποθέσεις για ένταξη επιχειρήσεων στο Ειδικό Σχέδιο Πλήρους Αναστολής των Εργασιών της Επιχείρησης. Επίσης δίνονται διευκρινίσεις για το ειδικό επίδομα αυτοτελώς εργαζομένων, οι εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν καθίστανται ληξιπρόθεσμες μέχρι τις 14 Μαΐου 2020, δίνονται λεπτομέρειες για το ειδικό επίδομα στήριξης ανέργων.
Επιχειρήσεις άμεσα συνδεδεμένες με τις δραστηριότητες των επιχειρήσεων που βρίσκονται σε πλήρη αναστολή εργασιών, εφόσον υφίσταται μείωση του κύκλου εργασιών της επιχείρησης πέραν του 80%. Η μείωση του κύκλου εργασιών τους πέραν του 80% υπολογίζεται για την περίοδο από τη 13η Απριλίου 2020 μέχρι και τη 12η Μαΐου 2020 σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους και η μείωση του κύκλου εργασιών τους οφείλεται αποκλειστικά στην κατάσταση που περιήλθε η επιχείρησή τους λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID 19.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργούσε κατά το προηγούμενο έτος, τότε η σύγκριση θα γίνει με περίοδο που προηγείται της 13ης Απριλίου 2020. Νοείται ότι δεν λαμβάνονται υπόψη οποιεσδήποτε πράξεις που έλαβαν χώρα πριν τη 13η Απριλίου 2020 ανεξάρτητα της ημερομηνίας έκδοσης τιμολογίων ή καταβολής της πληρωμής, έστω και μεταγενέστερα της 13ης Απριλίου 2020. Βασική προϋπόθεση συμμετοχής στο Σχέδιο είναι να μην έχει απολυθεί οποιοσδήποτε υπάλληλος από την 1η Μαρτίου 2020 και σε περίπτωση έγκρισης της αίτησης, να μην απολυθεί οποιοσδήποτε εργαζόμενος τόσο για την περίοδο συμμετοχής τής επιχείρησης στο Σχέδιο όσο και για επιπρόσθετη περίοδο ίση με την περίοδο συμμετοχής στο Σχέδιο συν ένα επιπλέον μήνα (εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως). Νοείται ότι οι επιχειρήσεις δεν θα μπορούν να απολύουν εργαζομένους για οικονομικούς λόγους κατά το ανωτέρω διάστημα.
Εξάλλου, η επιχείρηση πρέπει να δηλώσει τους εργοδοτουμένους για τους οποίους ζητείται η καταβολή ειδικού ανεργιακού επιδόματος κατά την περίοδο της αναστολής των εργασιών της.
Για επιχειρήσεις που εργοδοτούν πέραν των 9 εργοδοτουμένων θα καταβληθεί ειδικό ανεργιακό επίδομα στο 90% των εργοδοτουμένων τους, εφόσον πληρούνται οι όροι και προϋποθέσεις της παρούσας απόφασης. Στο εναπομείναν 10% περιλαμβάνονται οι διευθυντές μέτοχοι, συνεταίροι που κατέχουν πέραν του 20% των μετοχών, γενικοί διευθυντές και διευθυντικά στελέχη. Για τον υπολογισμό του αριθμού των εργοδοτουμένων που εμπίπτουν στο 90% του συνόλου των εργοδοτουμένων, το αποτέλεσμα της μαθηματικής πράξης στρογγυλοποιείται στον πλησιέστερο ακέραιο αριθμό.
Για επιχειρήσεις που εργοδοτούν πέραν των 9 εργοδοτουμένων, το ειδικό ανεργιακό επίδομα δεν παρέχεται σε διευθυντές μετόχους, συνεταίρους που κατέχουν πέραν του 20% των μετοχών, γενικούς διευθυντές και διευθυντικά στελέχη που εμπίπτουν στο 10% των εργοδοτουμένων της επιχείρησης.
Σε περίπτωση κατά την οποία τα πιο πάνω πρόσωπα υπερβαίνουν σε αριθμό το 10% των εργοδοτουμένων της επιχείρησης, τότε δύνανται να συμπεριληφθούν και να καταβληθεί το ειδικό ανεργιακό επίδομα εφόσον πληρούνται οι όροι και προϋποθέσεις της παρούσας απόφασης.
Πηγή: Philenews
