[ad_1]
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες, τόσο σε θέματα αμοιβών όσο και σε θέματα όρων εργασίας τέθηκαν επί τάπητος σε εκδήλωση που διοργάνωσε ο Οργανισμός Γυναικών Επιχειρηματιών Επαγγελματιών Λευκωσίας.
Κοινή θέση των συμμετεχόντων, πως η Κύπρος δεν έχει καλύψει ούτε το μέσο όρο σε θέματα εργασιακής ισότητας. Στον στόχο της εκδήλωσης αναφέρθηκε η Πρόεδρος της Οργάνωσης, Ελενα Θεοδώρου.
Η κα Θεοδώρου είπε ότι «Ενας από τους πρώτους στόχους του ΟΓΕΕ είναι η εξάλειψη των δυσμενών επαγγελματικών διακρίσεων, η βελτίωση του νομικού πλαισίου για την προώθηση του ρόλου των γυναικών και η ενίσχυση της επαγγελματικής ανέλιξης της γυναίκας. Με λίγα λόγια ισότητα σε όλους τους τομείς.»
Στη νέα πρόταση νόμου για κατοχύρωση της εκπροσώπησης των γυναικών, με τη μέθοδο της ποσόστωσης, στις δημόσιες εταιρείες, αναφέρθηκε η Επίτροπος Ισότητας, Ιωσηφίνα Αντωνίου.
Η Επίτροπος Ισότητας, Ιωσηφίνα Αντωνίου δήλωσε ότι «Δράττομαι σήμερα της ευκαιρία να χαιρετήσω την πρωτοβουλία των κομμάτων, ΔΗΣΥ, ΔΗΚΟ, ΕΔΕΚ και Κινήματος Οικολόγων, να καταθέσουν στη Βουλή νόμο, με τον οποίο να διασφαλίζεται η εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των δημόσιων εταιρειών, ουχί λιγότερο από το 2/5 για έκαστο φύλο.»
Η Κύπρος κατέχει την 100η θέση στον παγκόσμιο χάρτη της ισότητας σύμφωνα με τα Ηνωμένα έθνη, παρά το γεγονός ότι το επίπεδο μόρφωσης των γυναικών είναι υψηλότερο σε σχέση με των αντρών. Επαγγελματίες από διαφορετικές εταιρείες κατέθεσαν τις εμπειρίες τους στην εκδήλωση.
Η Συνέταιρος της PwC Κύπρου, Ανδρούλλα Πίττα δήλωσε ότι «Ευελπιστούμε ότι μέσα σε πέντε χρόνια ο αριθμός των Διευθυντών μας έχει αυξηθεί σε 40%, να είναι κοπέλες, οι συνέταιροι είναι χαμηλός ο αριθμός. Είμαστε τρεις κοπέλες από τους 41».
Η Γενική Διευθύντρια της Eurolife Ltd, Άρτεμις Παντελίδου είπε ότι «Σημαντικό είναι ο κάθε ένας από εμάς στο σπίτι με τα παιδιά που μεγαλώνει να μπορεί να τα στηρίξει, διότι άθελά μας εμείς οι ίδιες, πολλές φορές ξεχωρίζουμε τα παιδιά».
Η Δικηγόρος, Νικόλ Φινοπούλου δήλωσε ότι «Μέχρι πρόσφατα υπήρχαν και υπάρχουν ακόμη συλλογικές συμβάσεις που είναι διαφορετικές για άντρες και γυναίκες. Δεν προσφέρουμε όλοι το ίδιο; Απλά παραδείγματα. Το τμήμα φορολογίας, οι τοπικές αρχές και γενικά η οικονομία, κάνουν διακρίσεις; Δεν έχουμε όλοι ισότιμα βάρη, βάση συντάγματος;».
Την ανοιχτή συζήτηση συντόνιζε η Διευθύντρια Ειδήσεων του ΑΝΤ1, Ελλη Κοτζαμάνη.
[ad_2]
Source link
