[ad_1]
Προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα που προέκυψαν με την καθυστέρηση στην καταβολή των απολαβών των δημοσίων υπαλλήλων που απουσιάζουν για λόγους ασθενείας, το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείου Οικονομικών με εγκύκλιο ξεκαθαρίζει τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθείται σε περιπτώσεις που η άδεια ασθενείας υπερβαίνει τις 42 ημέρες σε ένα ημερολογιακό έτος.
Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο που εξασφάλισε ο ΑΝΤΕΝΝΑ αναφέρεται ότι:
– Το ιατρικό πιστοποιητικό για υπάλληλο που αναμένεται να ξεπεράσει τις 42 ημερολογιακές ημέρες άδειας ασθενείας θα πρέπει να αναφέρει όχι μόνο τη φύση της ασθένειας και το χρονικό διάστημα αποχής από την εργασία, αλλά να περιλαμβάνει συνοπτική ιατρική έκθεση με ιστορικό της ασθένειας για σκοπούς διευκόλυνσης της εξέτασης από ιατροσυμβούλιο
– Σε περίπτωση που υπάλληλος λόγω της φύσης της ασθένειας του ξεπεράσει τις 42 ημέρες προκειμένου να αναρρώσει θα πρέπει να προσκομίζει σχετικό πιστοποιητικό στην υπηρεσία του.
– Θα αποτελεί προαπαιτούμενο για τη χορήγηση παράτασης άδειας ασθενείας, οι προϊστάμενοι των τμημάτων να υποβάλλουν άμεσα αίτημα προς το Διευθυντή Ιατρικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας για ορισμό ιατροσυμβουλίου.
Στην εγκύκλιο ξεκαθαρίζεται πως σε περίπτωση που δεν καταστεί τελικά η δυνατή η έγκαιρη εξέταση του υπαλλήλου από ιατροσυμβούλιο, η καταβολή των απολαβών του θα συνεχίζεται κανονικά.
Ωστόσο διευκρινίζεται πως σε περίπτωση που το ιατροσυμβούλιο δεν συστήσει παράταση της άδειας ασθενείας ή συστήσει παράταση για μικρότερο χρονικό διάστημα, η υπερπληρωμή που θα προκύψει θα αποκόπτεται από το μισθό του όταν θα επανέλθει στα καθήκοντα του.
[ad_2]
Source link
